כמה טיפים להורים עובדים שרוצים יותר זמן משפחה

אבא שלי תמיד אמר לי "זמן אף פעם אין, זמן פשוט עושים" והתכוון לזה שבסדרי העדיפיות הנכונים, ועם קצת סבלנות, אפשר לשלב בחיים את כל מה שחשוב לנו. אבל ביומיום הפילוסופיה הזו נראית ליישום. מצד אחד ברור שהעבודה חשובה, הן בגלל ההגשמה העצמית והן בשביל לסגור את החודש וכולנו מרגישים שאנחנו צריכים להיות גיבורי על בשביל להצליח לשלב את כל המשימות שיש לנו על השולחן. אבל אני בטוח שגם אתם, כמוני, לא יכולים שלא להרגיש קצת רגשות אשם לגבי לוח הזמנים שלכם כשאתם רואים סרטונים כאלה:

אז זה לא פשוט, ואפשר לדבר על הנושא הזה ברמה מאוד גבוהה (שינוי נורמות חברתיות) וברמה של שינוי סגנון החיים (לפתוח עסק עצמאי ולעבוד מהבית, או למלא לוטו בתקווה שלא נצטרך לעבוד), אבל אני חושב שגם בלי שינויים ממש גדולים אפשר לגלות פתאום זמן פנוי, במקומות שלא חשבנו שהוא נמצא. אז שילבתי כאן כמה טיפים ורעיונות שמצאתי באתרים כמו lifehacker ואלכסון, עם כמה התאמות ותוספות שלי:

1. ום ארוך – יום קצר. בימים "הבינוניים" של שבוע העבודה שלנו, שנמשכים משמונה עד שבע קשה להספיק באמת לבלות זמן עם המשפחה. הטריק הראשון שאפשר לשחק איתו הוא לאזן בין ימים ארוכים לימים קצרים. זה בסדר להישאר מדי פעם עד תשע עשר וצפונה ויום למחרת לצאת מהמשרד בארבע ולהיות עם הילדים מהרגע שהם יצאו מהמסגרת. ברור שהגמישות הזו תלויה בדרישות של העבודה מכם, אבל אתם הרי לא מורידים מכמות השעות שלכם בפועל. זהו את הימים שבהם אתם "נשארים סתם" והפכו אותם לימים קצרים על חשבון ימים אחרים.

2.בקשו את מתנת הזמן. בכל פעם שסבא וסבתא, או אפילו חברים קונים לכם מתנה, תזכרו שמה שהילדים שלכם באמת רוצים זה לא עוד צעצוע אלה זמן עם אבא ואימא. מתנה שמעניקה לכם זמן יכולה להיות שובר לניקוי הבית, אוכל ביתי מוכן, טיפול בסידורים, עזרה עם תחבורה או כל דבר אחר שייתן לכם יותר רגעים פנויים לשחק עם הילדים.

3. פצחו את דיווח השעות במשרד שלכם: רוב החברות היום נדרשות לנהל דיווח שעות, הרבה פעמים הוא דיגיטלי וכולל כרטיס נוכחות, אבל עם קצת תושיה ושיחה עם מחלקת משאבי אנוש, בהחלט יכול להיות שתוכלו להעביר משימות הביתה.  זה נכון שעבודה במשרד היא חשובה לפרודקטיביות ולסיעור המוחות, אבל יש כל כך הרבה דברים לעשות שבשבילם צריך דווקא להתנתק. לפעמים את ההשראה הטובה ביותר תמצאו דווקא בבית.

4. הפכו נסיעת עבודה לחופשה משפחתית. אני חושב שזה אחד הרגעים הכי קשים שאני מכיר לתא המשפחתי, כשאחד ההורים צריך לנסוע לכמה ימים לכנס או ללקוח בחו"ל והמשפחה נשארת בארץ בהרכב חסר. אבל הי – כולנו יודעים כמה הכנסים האלה מלאים בחורים ובזמן חופשי. אז סעו ביחד.

5. סמכו על אנשים אחרים בעבודה. ככל שהסמכות שלך בעבודה גדלה, כך גם האחריות שלך. ואתה מוצא את עצמך יותר ויותר בעבודה שלא באמת נגמרת אף פעם. יש רק דרך אחת "לחזור ממנה הביתה" וזה לשחרר. לסמוך על האנשים שסביבך או שעובדים מתחתיך שהם עושים עבודה טובה (ואם הם לא כאלה, להחליפם). זאתה דרך היחידה להשתחרר בדיקת המיילים הבלתי נגמרת לתוך השעות הקטנות של הלילה

6. ערבו את הילדים שלכם בעבודה שלכם. ספרו להם מה אתם עושים. קחו אותם מדי פעם למשרד, לא רק כי זה יום חופשה מבית הספר, אלה כדי שיכירו ויהיו מעורבים. אפילו תתייעצו איתם על החלטות שאתם צריכים לקבל או על רעיונות שאתם מחפשים. העבודה שלכם היא חלק חשוב ב"מי שאתם" וכשאתם מערבים את המשפחה שלכם בה, הם מגלים בכם צדדים חשובים ונהנים מזה. והי – לכו תדעו, אולי לילדים שלכם יהיו את הרעיונות הכי טובים בשבילכם?

מודעות פרסומת

אודות talch

פרסומאי, אבא, ואחד כזה שכותב על דברים
פוסט זה פורסם בקטגוריה כללי. אפשר להגיע ישירות לפוסט זה עם קישור ישיר.

כתיבת תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

מתחבר ל-%s